Career Opportunities at Diversitech

Statut :                        À temps plein – principalement sur place

Relevant de :             Directeur des ventes, Canada

Emplacement :          Montréal – 4 jours au bureau / 1 jour à distance

Territoire :                  Canada – B2B Fabrication industrielle

Aperçu du poste

Le/la Représentant(e) aux ventes internes soutient les opérations commerciales au Canada en gérant les demandes entrantes, en préparant les devis, en coordonnant avec les représentants des ventes sur le terrain et en favorisant la croissance des ventes de pièces de rechange et consommables. Votre éthique de travail et votre efficacité établiront la norme et auront un impact positif sur la performance des autres membres de l’équipe.

Ce rôle est essentiel pour assurer une expérience client fluide, de la demande initiale jusqu’à la préparation du devis et de la commande. La collaboration avec les équipes des Ventes, de l’Ingénierie, des Finances et du Service client est primordiale.

Principales responsabilités

Gestion des ventes et des prospects

• Traiter et qualifier toutes les demandes entrantes dans le territoire canadien.
• Entrer, suivre et gérer les opportunités dans Microsoft Dynamics 365 (D365).
• Maintenir des dossiers CRM précis et détaillés pour toutes les activités de vente.
• Soutenir les représentants des ventes sur le terrain avec la documentation technique et commerciale avant commande.

Devis et soutien aux ventes

• Préparer des devis standard pour les produits, incluant les fiches techniques et documents de support.
• Assurer l’exactitude des prix, des spécifications et la conformité aux politiques de l’entreprise.
• Identifier et communiquer toute divergence dans D365, le catalogue ou la documentation technique.

Après-vente et croissance des revenus

• Stimuler la croissance des ventes de pièces de rechange et consommables par des campagnes de suivi ciblées.
• Marquer les ventes d’équipements pour des suivis futurs sur les filtres de remplacement.
• Contacter proactivement les clients pour générer des opportunités de ventes récurrentes.

Processus et conformité

• Assurer le respect des procédures commerciales, financières et juridiques.
• Suggérer et mettre en œuvre des améliorations dans les processus administratifs des ventes.
• Collaborer avec les équipes transversales pour soutenir les initiatives de l’entreprise.

Indicateurs de performance (KPIs)

• Délai de réponse aux demandes
• Délai de préparation des devis
• Croissance des ventes de pièces de rechange et consommables (%)
• Exactitude des données dans le CRM
• Taux de conversion des prospects en commandes

Qualifications et compétences

Requises

• 3 à 5 ans d’expérience en ventes internes dans un environnement B2B ou industriel
• Expérience avec les systèmes CRM (Microsoft Dynamics 365 préférable)
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Bilingue : anglais requis ; français fortement souhaité pour le marché du Québec
• Orientation client et capacité à résoudre les problems

Souhaitées

• Expérience dans le secteur manufacturier, HVAC ou produit technique (filtration de l’air un atout)
• Capacité à interpréter des spécifications techniques et des plans
• Baccalauréat en commerce, ventes ou domaine connexe

Compétences clés

• Sens du détail et rigueur dans les processus
• Esprit analytique
• Collaboration avec l’équipe par l’exemple positif
• Orientation client
• Résultats axés sur la performance

———————————————————————————————————————————————————————–

Status:                        Full-time – primarily on-site

Reporting to:             Sales Director, Canada

Location:                    Montreal – 4 days in office / 1 day remote

Territory:                    Canada – B2B Industrial Manufacturing

Position Summary

The Inside Sales Representative supports the Canadian sales operations by managing inbound leads, preparing quotations, coordinating with field sales representatives, and driving aftermarket (spare parts and consumables) revenue growth. Your work ethic and efficiency will set the standard and positively influence the performance of other team members.

This role is critical to ensuring a seamless customer experience from initial inquiry through quotation and order preparation. Collaboration with Sales, Engineering, Finance, and Customer Service is essential.

Key Responsibilities

Sales & Lead Management

• Process and qualify all inbound leads within the Canadian territory.
• Enter, track, and manage opportunities in Microsoft Dynamics 365 (D365).
• Maintain accurate and detailed CRM records for all sales activities.
• Support field sales representatives with pre-order technical and commercial documentation.

Quotation & Sales Support

• Prepare standard product quotations, including technical data sheets and supporting documentation.
• Ensure accuracy of pricing, specifications, and compliance with company policies.
• Identify and communicate discrepancies in D365, catalog data, or technical documentation.

Aftermarket & Revenue Growth

• Drive growth of spare parts and consumables through structured follow-up campaigns.
• Tag equipment sales for future filter replacement follow-ups.
• Proactively contact customers to generate repeat business opportunities.

Process & Compliance

• Ensure adherence to sales, finance, and legal procedures.
• Suggest and implement improvements to sales administration processes.
• Collaborate with cross-functional teams to support business initiatives.

Performance Metrics (KPIs)

• Lead response time
• Quote turnaround time
• Spare parts and consumables growth %
• CRM data accuracy rate
• Conversion rate from leads to orders

Qualifications & Skills

Required

• 3–5 years of inside sales experience in B2B or industrial environment
• Experience using CRM systems (Microsoft Dynamics 365 preferred)
• Strong organizational skills with ability to manage multiple priorities
• Excellent written and verbal communication skills
• Bilingual: English required; French strongly preferred for Quebec market
• Customer-focused mindset with strong problem-solving ability

Preferred

• Experience in manufacturing, HVAC, or technical product environment (air filtration a plus)
• Ability to interpret technical specifications and drawings
• Bachelor’s degree in business, Sales, or related field

Key Competencies

• Detail-oriented and process-driven
• Analytical thinking
• Team collaboration through positive example
• Customer-centric approach
• Results-oriented

Emplacement : Saint-Laurent, Montréal (facilement accessible en transport en commun)

Type d’emploi : À temps plein,

Rapports à : Directeur financier

Aperçu du poste

Le contrôleur des coûts est responsable de la surveillance, de l’analyse et du contrôle des coûts de fabrication et de production afin d’assurer l’efficacité opérationnelle, la rentabilité et la prise de décision basée sur les données. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec les équipes de production, d’approvisionnement, d’ingénierie et de finances pour identifier des opportunités d’économies, optimiser les stocks et améliorer la gestion des coûts et des marges. Le contrôleur de coûts soutient également les initiatives du système ERP et assure la conformité aux contrôles internes et aux politiques de l’entreprise.

Responsabilités et qualifications clés

Analyse et rapport des coûts

• Créez, mettez à jour et validez les comptes de matériaux (BOM) et les coûts standards dans l’ERP pour assurer une estimation exacte des coûts et des rapports.
• Surveiller et analyser les coûts de fabrication, y compris les matières premières, la main-d’œuvre, les frais généraux et les variations de production.
• Identifiez les tendances et mettez en lumière les variations de coûts pour la direction.
• Élaborer et maintenir des rapports mensuels d’analyse des coûts et des marges afin de soutenir les décisions d’affaires.

Soutien opérationnel et amélioration continue

• Analyser l’efficacité de la production et les facteurs de coût; collaborer avec la production, les achats, et des équipes d’ingénierie pour recommander des initiatives de réduction des coûts et d’amélioration de la rentabilité.

• Dirigez des initiatives d’amélioration de la gestion des stocks pour optimiser les niveaux d’inventaire et réduire gaspiller et améliorer l’efficacité.

• Fournir une expertise spécialisée et un soutien pour la mise en œuvre de systèmes ERP, notamment

• Mise en place et tests du module de coûts.

Responsabilités financières et de conformité

• Offrir un soutien lié aux coûts pour la clôture financière de fin de mois et d’année, Assurant ainsi une allocation des coûts et des rapports de variance précis.

• Assurer la conformité aux contrôles internes, aux politiques de l’entreprise et soutenir la préparation à l’audit pour processus de coûts de fabrication.

• Maintenir une documentation précise pour les processus de coûts et améliorer continuellement la comptabilité procédures.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en comptabilité, finance, gestion des coûts ou domaine connexe; CPA désignation préférée.
• 7+ ans d’expérience en contrôle des coûts de fabrication, comptabilité des coûts ou Production Finance.
• Solide compréhension des procédés de fabrication, des coûts standardisés, de l’analyse des variances, et la comptabilité des inventaires.
• Expérience en mise en œuvre de systèmes ERP (par exemple, SAP, Oracle, MPEX/Venture) et Outils de rapport.
• Maîtrise d’Excel et d’autres outils analytiques (tableaux croisés dynamiques, VLOOKUP, Power Query).

Compétences fondamentales

• Excellentes compétences analytiques, de résolution de problèmes et d’organisation.
• Grande attention aux détails et précision dans les rapports et l’analyse des données.
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéances dans un environnement manufacturier rapide.
• Solides compétences interpersonnelles et de communication, avec la capacité de collaborer
• Entre fonctionne et influence les équipes non financières.
• Des normes éthiques élevées en matière de confidentialité et d’intégrité des données.
• Mentalité d’amélioration continue avec la capacité de travailler de façon autonome et dans le cadre d’un l’équipe.

Préféré / Bénéfique

• DEP ou formation supplémentaire en distribution, logistique ou opérations de fabrication.
• Expérience avec les modules de coûts et ERP dans des environnements manufacturiers moyens à grands.

———————————————————————————————————————————————————————–

Location: Saint-Laurent, Montreal (Easily Accessible by Public Transit)

Employment Type: Full-time,

Reports To: Finance Director

Position Overview

The Cost Controller is responsible for monitoring, analyzing, and controlling manufacturing and production costs to ensure operational efficiency, profitability, and data-driven decision-making. This role works closely with production, procurement, engineering, and finance teams to identify cost-saving opportunities, optimize inventory, and improve cost and margin management. The Cost Controller also supports ERP system initiatives and ensures compliance with internal controls and company policies.

Key Responsibilities & Qualifications

Cost Analysis & Reporting

• Create, update, and validate bills of materials (BOMs) and standard costs in the ERP system to ensure accurate costing and reporting.

• Monitor and analyze manufacturing costs, including raw materials, labor, overheads, and production variances.

• Identify trends and highlight cost variances to management.

• Develop and maintain monthly cost and margin analysis reports to support business decisions.

Operational Support & Continuous Improvement

• Analyze production efficiency and cost drivers; collaborate with production, procurement, and engineering teams to recommend cost reduction and profitability improvement initiatives.

• Lead inventory management improvement initiatives to optimize inventory levels, reduce waste and improve efficiency.

• Provide subject-matter expertise and support for ERP system implementation, including cost module setup and testing.

Financial & Compliance Responsibilities

• Provide cost-related support for month-end and year-end financial closing, ensuring accurate cost allocation and variance reporting.

• Ensure compliance with internal controls, company policies, and support audit readiness for manufacturing cost processes.

• Maintain accurate documentation for cost processes and continuously improve accounting procedures.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in accounting, Finance, Cost Management, or related field; CPA designation preferred.

• 7+ years of experience in manufacturing cost control, cost accounting, or production finance.

• Strong understanding of manufacturing processes, standard costing, variance analysis, and inventory accounting.

• Experience with ERP systems implementation (e.g., SAP, Oracle, MPEX/Venture) and reporting tools.
• Proficiency in Excel and other analytical tools (pivot tables, VLOOKUP, Power Query).

Core Competencies

• Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.
• High attention to detail and accuracy in reporting and data analysis.
• Ability to manage priorities and meet deadlines in a fast-paced manufacturing environment.
• Strong interpersonal and communication skills, with the ability to collaborate across functions and influence non-finance teams.
• High ethical standards with respect for confidentiality and data integrity.
• Continuous improvement mindset with the ability to work independently and as part of a team.

Preferred / Beneficial

• DEP or additional training in Distribution, Logistics, or Manufacturing Operations.
• Experience with costing and ERP modules in medium to large manufacturing environments.

Emplacement : Saint-Laurent, Montréal (facilement accessible en transport en commun)

Type d’emploi : À temps plein,

Horaire de travail : du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 15 h 00

Résumé du poste

Le soudeur est responsable d’effectuer des travaux de soudage et de fabrication de haute qualité sur des composants, assemblages et équipements en acier inoxydable selon les plans d’ingénierie, les spécifications et les normes de l’entreprise. Le candidat retenu s’assurera que tout le travail répond aux exigences de sécurité, de qualité et de productivité dans un environnement manufacturier rapide.

Responsabilités clés

• Effectuer des soudures TIG et MIG sur des pièces et assemblages en acier inoxydable.
• Lire et interpréter des plans, des dessins techniques et des symboles de soudure.
• Installer, utiliser et entretenir l’équipement et les outils de soudure en toute sécurité.
• Mesurez, coupez et ajustez les matériaux en utilisant des techniques de fabrication appropriées.
• Inspectez les joints et composants soudés afin d’assurer la conformité aux spécifications et aux normes de qualité.
• Effectuez des tâches de finition mineures comme le meulage, le polissage et l’ébavurage selon les besoins.
• Travailler en collaboration avec les autres membres de l’équipe (assembleurs, machinistes et contrôle qualité).
• Respectez toutes les procédures de santé, sécurité et environnement et utilisez des EPI appropriés.
• Maintenez un espace de travail propre et organisé.
• Participez à des initiatives d’amélioration continue.

Qualifications

• Éducation :
• Diplôme d’études secondaires ou équivalent.
• Certification :
• DEP en soudure et ajustement (Soudage-Montage) ou formation équivalente.
• La certification CWB (SMAW, GMAW, GTAW) est un atout, surtout pour l’acier inoxydable.
• Expérience :
• Minimum 2 à 3 ans d’expérience dans le soudage d’acier inoxydable dans un environnement de fabrication ou de fabrication.
• Compétences techniques :
• Forte capacité à effectuer du soudage TIG et/ou MIG sur de l’acier inoxydable.
• Capacité à lire et interpréter des dessins mécaniques et des symboles de soudure.
• Connaissance de divers procédés de soudage, matériaux et configurations de joints.
• Autres compétences :
• Attention aux détails et engagement envers la qualité du travail.
• Bonne condition physique et dextérité manuelle.
• Un joueur d’équipe avec un fort sens des responsabilités et une conscience de la sécurité.

Conditions de travail

• Environnement de fabrication exposé aux fumées de soudure, au bruit et à une chaleur modérée.
• Debout, flexion et levage (jusqu’à 50 lb) requis.
• Quart de jour (du lundi au vendredi) – des heures supplémentaires occasionnelles peuvent être nécessaires.

———————————————————————————————————————————————————————–

Location: Saint-Laurent, Montreal (Easily Accessible by Public Transit)

Employment Type: Full-time,

Work Schedule: Monday to Friday, 6:30 AM – 3:00 PM

Position Summary

The Welder is responsible for performing high-quality welding and fabrication work on stainless steel components, assemblies, and equipment according to engineering drawings, specifications, and company standards. The successful candidate will ensure that all work meets safety, quality, and productivity requirements within a fast-paced manufacturing environment.

Key Responsibilities

• Perform TIG and MIG welding on stainless steel parts and assemblies.
• Read and interpret blueprints, technical drawings, and welding symbols.
• Set up, operate, and maintain welding equipment and tools safely.
• Measure, cut, and fit materials using appropriate fabrication techniques.
• Inspect welded joints and components to ensure compliance with specifications and quality standards.
• Perform minor finishing tasks such as grinding, polishing, and deburring as required.
• Work collaboratively with other team members (assemblers, machinists, and quality control).
• Follow all health, safety, and environmental procedures and use appropriate PPE.
• Maintain a clean and organized work area.
• Participate in continuous improvement initiatives.

Qualifications

• Education:
  • High school diploma or equivalent.
• Certification:
  • DEP in Welding and Fitting (Soudage-Montage) or equivalent training.
  • CWB certification (SMAW, GMAW, GTAW) is an asset, especially for stainless steel.
• Experience:
  • Minimum 2–3 years of experience welding stainless steel in a manufacturing or fabrication environment.
• Technical Skills:
  • Strong ability to perform TIG and/or MIG welding on stainless steel.
  • Ability to read and interpret mechanical drawings and welding symbols.
  • Knowledge of various welding processes, materials, and joint configurations.
• Other Skills:
  • Attention to detail and commitment to quality workmanship.
  • Good physical condition and manual dexterity.
  • Team player with a strong sense of responsibility and safety awareness.

Working Conditions

• Manufacturing environment with exposure to welding fumes, noise, and moderate heat.
• Standing, bending, and lifting (up to 50 lbs) required.
• Day shift (Monday to Friday) – occasional overtime may be required.

Emplacement : Saint-Laurent, Montréal (facilement accessible en transport en commun)

Type d’emploi : À temps plein,

Rapports à : Directeur financier

Aperçu du poste

Le comptable junior est responsable du soutien aux fonctions financières et comptables, en mettant l’accent sur les comptes fournisseurs, la gestion des fournisseurs et les activités de finance opérationnelle dans un environnement manufacturier. Ce rôle assure l’exactitude et la conformité dans le traitement des factures, aide au développement des systèmes ERP et collabore avec les équipes de production, d’approvisionnement et de finances pour soutenir les activités opérationnelles et comptables des coûts.

Responsabilités et qualifications clés

Comptes fournisseurs et gestion des fournisseurs

• Traiter et gérer les factures entrantes des fournisseurs, en assurant une adéquation avec les bons de commande et les reçus de biens.
• Maintenez des dossiers d’audit et une documentation précise pour toutes les factures traitées.
• Communiquez avec les fournisseurs au sujet des soldes impayés, des relevés de compte et des rapprochements.
• Soutenez la clôture des comptes fournisseurs en fin de mois et assurez un traitement des paiements en temps opportun.

Soutien financier opérationnel

• Collaborer avec les équipes de production, d’approvisionnement et de finance afin d’assurer une répartition exacte des coûts et un traitement rapide des factures.
• Aider à l’amélioration des processus de paiement et soutenir le développement et la mise en œuvre des systèmes ERP, notamment pour les modules d’achats et de gestion des coûts.
• Fournir un soutien administratif et comptable ponctuel selon les besoins.

Conformité et exactitude

• Assurez-vous de l’exactitude, de l’exhaustivité et de la documentation appropriée de toutes les factures et dossiers financiers.
• Soutenir la conformité aux contrôles internes, aux politiques de l’entreprise et aux exigences d’audit.
• Aider à maintenir des rapports précis pour des raisons opérationnelles et de gestion financière.

Qualifications et expérience

• Baccalauréat en comptabilité ou dans un domaine connexe.
• Minimum 3 ans d’expérience en comptes fournisseurs ou en comptabilité junior, de préférence dans un environnement manufacturier.
• Expérience avec les systèmes ERP et les tableaux Excel (Excel), avec de solides compétences analytiques.
• Grande attention aux détails, compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités.
• Fonctionnellement bilingue (français/anglais) – écrit et oral.
• Capacité démontrée à collaborer entre équipes et à contribuer aux initiatives d’amélioration des processus.

Préféré / Bénéfique

• Exposition à la comptabilité des coûts de fabrication, à la gestion des stocks ou aux modules de coûts ERP.
• Compréhension des pratiques comptables standard et des exigences de conformité dans un environnement manufacturier.

———————————————————————————————————————————————————————–

Location: Saint-Laurent, Montreal (Easily Accessible by Public Transit)

Employment Type: Full-time,

Reports To: Finance Director

Position Overview

The Junior Accountant is responsible for supporting the finance and accounting functions, with a focus on accounts payable, vendor management, and operational finance activities within a manufacturing environment. This role ensures accuracy and compliance in invoice processing, assists with ERP system development, and collaborates with production, procurement, and finance teams to support operational and cost accounting activities.

Key Responsibilities & Qualifications

Accounts Payable & Vendor Management

• Process and manage incoming vendor invoices, ensuring proper matching with purchase orders and goods receipts.
• Maintain accurate audit files and documentation for all processed invoices.
• Communicate with vendors regarding outstanding balances, account statements, and reconciliations.
• Support month-end accounts payable closing and ensure timely payment processing.

Operational Finance Support

• Collaborate with production, procurement, and finance teams to ensure accurate allocation of costs and timely invoice processing.
• Assist in payment process improvements and support ERP system development and implementation, particularly for purchasing and cost management modules.
• Provide ad hoc administrative and accounting support as required.

Compliance & Accuracy

• Ensure accuracy, completeness, and proper documentation of all invoices and financial records.
• Support compliance with internal controls, company policies, and audit requirements.
• Assist in maintaining accurate reporting for operational and financial management purposes.

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree in accounting or related field.
• Minimum 3 years of experience in accounts payable or junior accounting role, preferably in a manufacturing environment.
• Experience with ERP systems and spreadsheets (Excel), with strong analytical skills.
• Strong attention to detail, organizational skills, and ability to handle multiple priorities.
• Functionally bilingual (French/English) – written and verbal.
• Demonstrated ability to collaborate across teams and contribute to process improvement initiatives.

Preferred / Beneficial

• Exposure to manufacturing cost accounting, inventory management, or ERP costing modules.
• Understanding of standard accounting practices and compliance requirements in a manufacturing environment.

Statut : À temps plein – principalement sur place
Relevant de : Directeur de l’équipe d’ingénierie et développement
Supervision : n/a

À propos du poste

L’ingénieur électricien soutient la recherche, le développement, les essais et l’industrialisation des équipements CVCA, en mettant fortement l’accent sur les collecteurs de poussière et les systèmes d’extraction des vapeurs. Ce rôle implique la conception de systèmes électriques et de contrôle, les tests de conformité, le soutien à la production et une collaboration étroite avec les équipes internes, les fournisseurs externes et les partenaires tiers afin de livrer des produits conformes, fiables et performants.

Responsabilités clés

Développement des systèmes électriques et de contrôle

• Concevoir et développer des systèmes électriques et de contrôle pour les collecteurs de poussière et les équipements d’extraction des vapeurs;
• Développer des architectures de contrôle utilisant des PLC, HMI, capteurs, actionneurs et VFD;
• Sélectionner, spécifier et valider les composants électriques et les solutions de contrôle des moteurs;
• Créer et entretenir des schémas électriques, des schémas de câblage, des cartes de matériaux et de la documentation technique.

Essais et validation électriques

• Effectuer et soutenir des tests électriques, y compris les tests EMI/EMC, les transitoires rapides électriques (EFT), les surtensions, la mise à la terre et les tests d’isolation;
• Développer et exécuter des plans de test, des procédures de test et des protocoles de validation pour la R&D et la production;
• Analyser les résultats des tests, mettre en œuvre des actions correctives et soutenir l’amélioration de la conformité;
• Soutenir les tests de pré-conformité et de certification pour les exigences CSA, UL, CE et NFPA.

Essais de production et soutien à l’industrialisation

• Concevoir et développer des gabarits d’essai, des fixations et des configurations de test pour la production et les essais en fin de ligne;
• Créer des procédures de test de production et des instructions de travail;
• Soutenir la fabrication lors du lancement du produit et de la production continue;
• Dépanner les problèmes électriques et liés aux tests en collaboration avec les équipes de production.

Normes, conformité et documentation

• Assurez-vous que toutes les conceptions électriques respectent les normes CSA, NFPA, UL et CE;
• Préparer et maintenir la documentation d’ingénierie, y compris les rapports d’essais, les fichiers de conformité et les modifications de conception;
• Contribuer à d’autres engin.

Collaboration interfonctionnelle et externe

• Collaborer étroitement avec les équipes de génie mécanique, de production et de soutien technique;
• Travailler avec des fournisseurs externes sur la sélection, la validation et l’alignement technique des composants;
• Coordonner avec des partenaires tiers et les laboratoires de certification pour les tests, la conformité et l’approbation des produits;
• Fournir des conseils techniques et examiner la documentation des fournisseurs et partenaires.

Intégration matérielle et logiciel

• Intégrer et valider le matériel électrique et les logiciels de contrôle;
• Soutenir la programmation des PLC, la mise en service des systèmes et le dépannage sur le terrain;
• Participer à l’optimisation des performances et à l’amélioration de la fiabilité du système.

Qualifications et compétences

• Baccalauréat en génie électrique ou dans un domaine connexe;
• Solide connaissance des VFD, du contrôle des moteurs et des systèmes électriques industriels;
• Expérience pratique avec les tests EMI/EMC et EFT;
• Expérience dans le développement de procédures d’essai, de gabarits de test (production);
• Expérience en CVC ou en équipement industriel (préfèrent les collecteurs de poussière ou extracteurs de fumée);
• Connaissance pratique des normes CSA, NFPA, UL et CE;
• Compréhension générale des systèmes matériels et logiciels;
• Solides compétences analytiques, de dépannage et de résolution de problems;
• Capacité à travailler de façon transversale et à gérer plusieurs projets;
• Capacité à collaborer avec les parties prenantes internes;
• Solides compétences interpersonnelles et en communication;
• Maîtrise de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;

———————————————————————————————————————————————————————–

Status: Full-time – primarily on-site
Reporting to: Director of Engineering & Product Development
Team Supervision: n/a

Position Summary

The Electrical Engineer supports the research, development, testing, and industrialization of HVAC equipment, with a strong focus on dust collectors and fume extraction systems. This role involves electrical and control system design, compliance testing, production support, and close collaboration with internal teams, external suppliers, and third-party partners to deliver compliant, reliable, and high-performance products.

Key Responsibilities

Electrical & Control System Development

• Design and develop electrical and control systems for dust collectors and fume extraction equipment.
• Develop control architecture using PLCs, HMIs, sensors, actuators, and VFDs.
• Select, specify, and validate electrical components and motor control solutions.
• Create and maintain electrical schematics, wiring diagrams, BOMs, and technical documentation.

Electrical Testing & Validation

• Perform and support electrical tests, including EMI/EMC, Electrical Fast Transient (EFT), surge, grounding, and insulation testing.
• Develop and execute test plans, test procedures, and validation protocols for R&D and production.
• Analyze test results, implement corrective actions, and support compliance improvements.
• Support pre-compliance and certification testing for CSA, UL, CE, and NFPA requirements.

Production Test & Industrialization Support

• Design and develop test jigs, fixtures, and test setups for production and end-of-line testing.
• Create production test procedures and work instructions.
• Support manufacturing during product launch and ongoing production.
• Troubleshoot electrical and test-related issues in collaboration with production teams.

Standards, Compliance & Documentation

• Ensure all electrical designs comply with CSA, NFPA, UL, and CE standards.
• Prepare and maintain engineering documentation, including test reports, compliance files, and design changes.
• Contribute to other engin.

Cross-Functional & External Collaboration

• Collaborate with mechanical engineering, production, and technical support teams.
• Work with external suppliers on component selection, validation, and technical alignment.
• Coordinate with third-party partners and certification laboratories for testing, compliance, and product approvals.
• Provide technical guidance and review supplier and partner documentation.

Hardware & Software Integration

• Integrate and validate electrical hardware and control software.
• Support PLC programming, system commissioning, and field troubleshooting.
• Participate in performance optimization and system reliability improvements.

Qualifications & Skills

• Bachelor’s degree in electrical engineering or a related field.
• Strong knowledge of VFDs, motor control, and industrial electrical systems.
• Hands-on experience with EMI/EMC and EFT testing.
• Experience developing test procedures and production test jigs.
• Experience in HVAC or industrial equipment (dust collectors or fume extractors preferred).
• Working knowledge of CSA, NFPA, UL, and CE standards.
• General understanding of hardware and software systems.
• Strong analytical, troubleshooting, and problem-solving skills.
• Ability to work cross-functionally and manage multiple projects.
• Ability to work collaboratively with internal stakeholders.
• Strong interpersonal and communication skills.
• Fluency in English and French, both spoken and written.

Lieu : Montréal, Québec

Statut : Temps plein – principalement sur place

Reportant à : Directeur de l’équipe d’ingénierie et développement de produit

À propos de Diversitech

Le Groupe d’affaires Diversitech, une division d’Absolent Air Care Group et un innovateur de premier plan dans la filtration industrielle de l’air et les solutions de contrôle de la pollution, desservant des clients partout en Amérique du Nord et au-delà.

Résumé du poste

Nous recherchons un ingénieur électricien expérimenté pour concevoir, programmer et soutenir les systèmes électriques et électroniques de nos produits de collecteur de poussière industriels. Ce rôle combine connaissances en CVC, programmation logicielle embarquée et assemblage de circuits imprimés (PCBA) pour développer des solutions de contrôle avancées qui améliorent la performance, la sécurité et l’efficacité énergétique de notre équipement.

Responsabilités clés
Collecteur de poussière et systèmes électriques CVC

• Concevoir et mettre en oeuvre des systèmes de contrôle électrique pour les collecteurs de poussière, incluant moteurs, soufflants, VFD, capteurs et actionneurs.
• Intégrez les systèmes de sécurité (capteurs de pression, alarmes, verrouillages, arrêts d’urgence).
• Préparez des schémas de câblage, des schémas et des plans électriques.
• Assurez-vous que les conceptions respectent les normes de l’industrie (UL, CE, CSA, NFPA).

Logiciels et systèmes de contrôle embarqués (Embedded Software & Controls)

• Développer et programmer la logique de contrôle pour le fonctionnement du collecteur de poussière (nettoyage par impulsions, contrôle de la vitesse du ventilateur, régulation du débit d’air).
• Programmez des microcontrôleurs pour la surveillance et l’automatisation.
• Implémentez des algorithmes pour l’efficacité, la détection de pannes et le diagnostic du système.
• Testez, déboguez et documentez des logiciels intégrés.

Conception de circuits imprimés assemblés et électronique (PCBA Design & Electronics)

• Concevez des schémas et des agencements de PCB pour des cartes de contrôle personnalisées
•  Sélectionnez des composants adaptés aux environnements industriels de CVC ou de collecte de poussière.
• Superviser l’assemblage des prototypes, les tests et la validation des circuits imprimés.
• Dépanner et résoudre les problèmes de conception électronique.

Collaboration et soutien

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes mécanique, de fabrication et de qualité pour soutenir le développement et la production de nouveaux produits.
• Fournir des contributions techniques pour la certification et la conformité (UL, marquage CE, essais EMC).
• Soutenez les équipes de service sur le terrain dans le dépannage et les mises à niveau.
• Créer et maintenir la documentation technique (manuels, nomenclatures, rapports de test).

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique, génie électronique ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en conception électrique pour des équipements industriels tels que le CVC ou les systèmes de collecte de poussière.
• Connaissance de la programmation des systèmes embarqués (C).
• Expérience avec les logiciels de conception de PCB.
• Compréhension du contrôle moteur, des VFD et de l’automatisation industrielle.
• Connaissance des normes de sécurité et de conformité électriques (CSA, UL, CE, IEC, NFPA).
• Bonne capacité en communication, travail d’équipe et adaptabilité.
• L’anglais et le français bilingues (parlé et écrit) sont requis en raison de nos besoins mondiaux en communication d’entreprise.
• Expérience ou intérêt pour de nouveaux projets de développement de produits, idéalement par le biais de travaux académiques ou de stages.
• Solides compétences analytiques, organisationnelles et en résolution de problèmes, avec une attention aux détails.
• Capacité à communiquer clairement et à collaborer efficacement avec des collègues techniques et non techniques.
• Motivé, adaptable et désireux de contribuer dans un environnement de fabrication rapide, en évolution et multi-entités.

Compétences Specifiques

• Expérience avec les contrôles de collecteurs de poussière industriels (nettoyage par jet pulsé, surveillance différentielle de la pression).
• Connaissance du flux d’air, de la filtration et des principes du CVC.
• Solides compétences analytiques et de dépannage.
• Capacité à travailler de manière interfonctionnelle et à gérer plusieurs projets.

———————————————————————————————————————————————————————–

About Diversitech

The Diversitech Business Group, a division of Absolent Air Care Group and a leading innovator in industrial air filtration and pollution control solutions, serving clients across North America and beyond.

Position Summary

We are looking for an experienced Electrical Engineer to design, program, and support the electrical and electronic systems of our industrial dust collector products. This role combines HVAC knowledge, embedded software programming, and printed circuit board assembly (PCBA) design to develop advanced control solutions that improve performance, safety, and energy efficiency of our equipment.

Key Responsibilities

• Dust Collector & HVAC Electrical Systems
• Design and implement electrical control systems for dust collectors, including motors, blowers, VFDs, sensors, and actuators.
• Integrate safety systems (pressure sensors, alarms, interlocks, emergency stops).
• Prepare wiring diagrams, schematics, and electrical layouts.
• Ensure designs meet industry standards (UL, CE, CSA, NFPA).

Embedded Software & Controls

• Develop and program control logic for dust collector operation (pulse cleaning, fan speed control, airflow regulation).
• Program microcontrollers for monitoring and automation.
• Implement algorithms for efficiency, fault detection, and system diagnostics.
• Test, debug, and document embedded software.

PCBA Design & Electronics

• Design schematics and PCB layouts for custom control boards
• Select components suitable for industrial HVAC/dust collection environments.
• Oversee prototype assembly, testing, and validation of PCBs.
• Troubleshoot and resolve electronic design issues.

Collaboration & Support

• Work closely with mechanical, manufacturing, and quality teams to support new product development and production.
• Provide technical input for certification and compliance (UL, CE marking, EMC testing).
• Support field service teams with troubleshooting and upgrades.
• Create and maintain technical documentation (manuals, BOMs, test reports).

Qualifications

• Bachelor’s degree in electrical engineering, Electronics Engineering, or related field.
• 3 to 5 years of experience in electrical design for industrial equipment such as HVAC, or dust collection systems.
• Knowledge of embedded systems programming (C).
• Experience with PCB design software.
• Understanding of motor control, VFDs, and industrial automation.
• Knowledge of electrical safety and compliance standards (CSA, UL, CE, IEC, NFPA).
• Good ability in communication, teamwork and adaptability.
• Bilingual English and French (spoken and written) are required due to our Global company communication needs.
• Experience or Interest in new product development projects, ideally through academic or internship work.
• Strong analytical, organizational, and problem-solving skills with attention to detail.
• Ability to communicate clearly and collaborate effectively with both technical and non-technical colleagues.
• Motivated, adaptable, and eager to contribute in a fast-paced, evolving, multi-entity manufacturing environment.

Preferred Skills

• Experience with industrial dust collector controls (pulse jet cleaning, differential pressure monitoring).
• Knowledge of airflow, filtration, and HVAC principles.
• Strong analytical and troubleshooting skills.
• Ability to work cross-functionally and manage multiple projects.